13+
лет в международных
технологических компаниях
технологических компаниях
500+
интервью как
hiring manager
hiring manager
9
лет управления
командами
командами
Global Director в международной Tech-компании
Помогаю профессионалам выстраивать карьеру осознанно и с удовольствием · ex-TikTok · ex-Microsoft · INSEAD MBA
Я знаю карьерный путь изнутри. С одной стороны, строю свою международную карьеру: получаю офферы, расту как лидер. С другой — помогаю другим делать то же самое как ментор.
Три формата, в зависимости от того, что вам нужно сейчас: разобраться самостоятельно, принять одно важное решение или внедрить изменения с поддержкой.
«Как попасть в международные компании: от стартапов до корпораций». Весь путь в одной системе: как выбрать тип компании, упаковать опыт в CV и LinkedIn, где искать вакансии, как проходить интервью и оценивать оффер. Основан на личном опыте и 500+ интервью, которые я провела как нанимающий менеджер.
Подойдет, если вы готовы разбираться и действовать самостоятельно.
Получить гайд →Для момента, когда универсальные советы уже не помогают: вы стоите перед конкретным решением или чувствуете, что процесс где-то стопорится, но не понимаете где. За 50 минут мы разберем вашу ситуацию, определим главный вопрос и сформируем план следующих действий.
Оплата в евро — через Calendly. Для оплаты в рублях напишите мне.
Записаться на сессию →Три встречи в течение месяца по одному из пяти маршрутов. Сессия помогает принять решение, а спринт помогает его внедрить: между встречами вы действуете, а на встречах мы разбираем, что сработало, и корректируем стратегию.
Результат: персональная система поиска работы в международных компаниях.
Для тех, кто изучил гайд или уже ищет работу и хочет адаптировать систему под свою ситуацию, а не действовать наугад.
Результат: подготовленная история кандидата и отработанные ответы под конкретный процесс отбора.
Я провела 500+ интервью как нанимающий менеджер (а еще как панелист и кросс-тим интервьюер) и знаю, как звучат хорошие ответы от кандидата.
Результат: стратегия роста в текущей компании — повышение, новая зона ответственности, переход в руководящую роль.
Для тех, кто много делает, но на повышении это пока не отражается.
Результат: понятная управленческая стратегия для вашей команды и роли.
Для новых и опытных руководителей: 9 лет управляю командами, в том числе развивала людей до руководящих ролей.
Результат: стратегия поступления — выбор программ, позиционирование и план подготовки заявки.
Поступила на 3 топовые программы, закончила INSEAD и сейчас интервьюирую поступающих — помогу взглянуть на ваш профиль глазами школы.
Оплата в евро — через Calendly. Для оплаты в рублях напишите мне.
Если мы с вами еще не пересекались, приходите на 15-минутную сессию-знакомство: обозначите свой вопрос, посмотрим друг на друга и поймем, чем я могу помочь. Записаться →
Онлайн, 50 минут. Никакой теории ради теории: разбираем вашу конкретную ситуацию.
После каждой встречи вы получаете короткое письменное резюме: выводы и следующие шаги.
В менторском спринте между встречами вы внедряете план и можете задавать вопросы в мессенджере или по почте.